Se você gosta de ordem, lógica e previsibilidade, mas sente dificuldade em entender certos comportamentos, este curso vai te mostrar como o DISC pode facilitar — e muito — suas relações.
Relacionar-se com as pessoas é, sem dúvida, uma das tarefas mais complexas do dia a dia. E para quem valoriza lógica, clareza e previsibilidade, lidar com reações impulsivas, mudanças de humor e falta de coerência pode ser altamente desgastante.
A verdade é que a maioria das pessoas age de forma emocional, reativa ou até contraditória — e isso dificulta interações produtivas.
É aqui que o DISC entra como uma ferramenta essencial.
🔬 Base técnica e científica confiável
A metodologia DISC foi criada a partir dos estudos do psicólogo William Moulton Marston, em 1928, e desde então tem sido amplamente utilizada por empresas, consultorias e profissionais de desenvolvimento humano no mundo todo.
Ela é baseada em 4 estilos comportamentais observáveis: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
O DISC não avalia caráter, inteligência ou valores — ele descreve padrões de comportamento previsíveis e replicáveis, o que o torna extremamente útil para quem busca segurança nas relações interpessoais.
Empresas como IBM, Oracle, Coca-Cola e General Motors utilizam o DISC em seus processos de seleção e desenvolvimento de equipes, justamente porque ele oferece dados claros sobre como cada pessoa age, se comunica e reage sob pressão.
📘 O que você vai aprender no curso
No curso "Entenda seu teste DISC", você vai aprender a interpretar o seu próprio perfil e também os perfis de outras pessoas, entendendo:
🧠 Uma ferramenta prática para evitar erros e decisões precipitadas
Se você já se sentiu incomodado com a falta de lógica nas interações humanas, saiba que isso não é só impressão: estudos em neurociência mostram que mais de 90% das decisões são tomadas com base em emoções, e justificadas racionalmente depois.
Ou seja: muitas vezes, você está tentando se comunicar com pessoas que
reagem sem pensar — o que torna ainda mais necessário um modelo
que ajude a antecipar padrões e lidar com eles com clareza.
🔍 Com o DISC, você troca o improviso por estrutura.
Você não vai mais precisar adivinhar ou interpretar sinais confusos.
Vai ter em mãos uma metodologia que traduz comportamentos
em padrões compreensíveis e te permite agir com mais confiança,
estratégia e assertividade.
Você já se imaginou na frente de um recrutador, sentindo a pressão aumentar a cada pergunta?
A ansiedade toma conta, a mente parece embaralhada e, de repente, falar sobre você torna-se extremamente desafiador. Esse é o momento em que muitos candidatos acabam se sabotando, mesmo tendo as habilidades necessárias para a vaga.
O que muitos não percebem é que grande parte dessa insegurança vem da falta de autoconhecimento. Como falar com confiança sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria se você mesmo não os conhece profundamente? É aí que o DISC entra como um divisor de águas.
O DISC não é apenas um teste – é uma ferramenta poderosa que revela como você se comporta em diferentes situações, suas principais motivações e como você pode interagir melhor com os outros. Ao entender seu perfil comportamental, você ganha uma vantagem enorme: consegue se comunicar de forma mais assertiva, destacar suas qualidades e mostrar ao recrutador porque você é a pessoa certa para a vaga.
Imagine o impacto de entrar em uma entrevista conhecendo profundamente quem você é, sabendo como destacar seus pontos fortes e enfrentar perguntas difíceis com tranquilidade. No nosso curso, você vai aprender a fundo a metodologia DISC, adquirindo um autoconhecimento que vai transformar a forma como você se apresenta, inclusive em entrevistas. Com uma percepção mais clara sobre si mesmo, você estará preparado para impressionar os recrutadores e aumentar suas chances de sucesso na busca pela vaga ideal.
Acredite, essa é a vantagem que muitos candidatos ignoram, e que pode fazer toda
a diferença na sua carreira. O que você vai aprender aqui vai muito além do básico – você vai descobrir como usar o DISC
para ser mais estratégico,
tanto na busca por um
emprego quanto na
sua performance
dentro da empresa.
E tudo isso está ao
seu alcance no nosso
treinamento online.
Compreender seu perfil comportamental com profundidade
Descubra como você reage sob pressão, toma decisões e se comunica — com base em dados e padrões observáveis. Isso trará mais segurança nas interações profissionais e maior domínio sobre si mesmo.
Mapear seus pontos fortes e como utilizá-los estrategicamente
Identifique suas principais competências comportamentais e saiba como utilizá-las para melhorar sua performance no trabalho e tomar decisões alinhadas ao seu perfil.
Reconhecer suas vulnerabilidades e agir de forma preventiva
Em vez de esconder suas áreas de melhoria, aprenda a analisá-las com objetividade e a aplicar estratégias práticas para neutralizar seus efeitos negativos no ambiente profissional.
Utilizar o DISC para avaliar ambientes de trabalho mais compatíveis
Aprenda a identificar quais culturas organizacionais, lideranças e estilos de equipe se adaptam melhor ao seu perfil comportamental, reduzindo frustrações e melhorando sua adaptação.
Melhorar sua comunicação com base no perfil dos outros
Descubra como ajustar seu estilo de comunicação para se relacionar com mais clareza e assertividade — mesmo com pessoas muito diferentes de você.
Ter mais controle, previsibilidade e estratégia nas relações profissionais
Use o DISC como uma ferramenta para antecipar comportamentos, reduzir conflitos e tomar decisões com mais confiança — em entrevistas, reuniões, projetos e no dia a dia profissional.
Curso 100% online
+25 Vídeo Aulas
+4 horas de Conteúdo
3 Bônus Exclusivos
Material de Apoio
em PDF
Acesso por 1 ano
Se você se inscrever e por qualquer motivo sentir que o treinamento não é para você, terá 7 dias para pedir seu dinheiro de volta, sem letras miúdas. Você solicita e devolvemos sem questionar!
Neste módulo inicial do treinamento, você terá a oportunidade de aprender o que são os perfis comportamentais e como eles podem ser usados para melhorar as suas relações interpessoais e profissionais.
Você descobrirá porque esse mapa dos nossos comportamentos é uma forma de entender nossas características, atitudes, motivações e respostas em situações específicas.
Esse é o primeiro passo para compreender uma das mais valiosas ferramentas para identificar e interpretar os comportamentos humanos.
MÓDULO I
Ao longo desse módulo, você aprenderá sobre as 4 dimensões principais da Metodologia DISC e como cada uma delas representa uma combinação única de características comportamentais.
Você vai descobrir quais as principais características de cada perfil, seus principais receios, preferências, padrões de pensamento e como cada uma dessas dimensões influencia você, suas atitudes e seus comportamentos.
Ao final dessa parte do treinamento, você conhecerá a fundo cada perfil, e poderá entender diferentes relatórios sem dificuldades.
MÓDULO II
Nessa parte do curso, você entenderá como a dinâmica entre os perfis acontece, e como essas combinações afetam as relações.
Cada combinação possui características únicas, pontos em comum, forças e fraquezas, zonas de conflito, concordâncias e divergências.
Ao final desse módulo, você estará apto a se relacionar com qualquer tipo de pessoa, sendo capaz de ajustar seu comportamento e sua comunicação para que os outros lhe entendam, sintam-se respeitados, valorizados e motivados, minimizando conflitos e criando relacionamentos mais harmoniosos.
MÓDULO III
Depois de toda a teoria, essa parte do treinamento foi pensada para ajudá-lo a transportar para seu dia a dia todo o conhecimento visto durante o treinamento até aqui.
São sugeridos exercícios práticos para ajudá-lo a refletir sobre seus comportamentos e como desenvolvê-los, identificar os diferentes perfis nas pessoas e como melhorar seus relacionamentos usando o que aprendeu no curso.
Os exercícios ajudam a consolidar o conhecimento e torná-lo mais acessível e fácil de lembrar, a desenvolver habilidades interpessoais e a entender melhor como as pessoas reagem em diferentes situações.
MÓDULO IV
Este ebook apresenta uma abordagem inovadora para aumentar as vendas usando a metodologia DISC. Nele você aprenderá como aplicá-la no contexto de vendas, desde a abordagem inicial do cliente até o fechamento do negócio.
Você descobrirá como identificar o estilo de comportamento do cliente, adaptar seu próprio estilo de comunicação e apresentar soluções para maximizar a conexão com o comprador e aumentar suas chances de sucesso.
Além disso, o ebook inclui exemplos práticos de situações de vendas reais e estratégias eficazes para lidar com diferentes tipos de clientes e suas possíveis objeções.
BÔNUS I - Ebook
Um guia rápido DISC é uma ferramenta útil para identificar facilmente os perfis DISC sem a necessidade de realizar um teste formal. Ele fornece uma visão mais abrangente das quatro dimensões e descreve as características gerais de cada perfil.
A vantagem de usar o guia é que ele permite uma compreensão mais rápida e fácil do estilo comportamental do seu interlocutor para que você possa ajustar seu comportamento ou sua comunicação rapidamente criando mais conexão e sinergia.
O guia é uma ferramenta valiosa para estreitar o caminho entre a teoria e a prática ao aplicar o DISC. Ele deixa o método mais fácil de usar e auxilia na sua comunicação e na tomada de decisões.
BÔNUS II
Hoje em dia, já ficou claro para todo mundo o quanto a Inteligência Emocional é tão essencial que existe até uma máxima no mundo dos negócios que diz que as pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas pela falta de competências comportamentais.
Se a intenção desse curso é ajudar você a desenvolver sua vida profissional, ele não estaria completo sem abordar a Inteligência Emocional de alguma maneira. Então também lhe daremos como bônus meu e-book Inteligência Emocional na Prática.
O e-book possui 150 páginas, divididas em 8 capítulos e 50 exercícios completos e passo-a-passo para que você possa trabalhar também sua Inteligência Emocional como um todo...
BÔNUS III - Ebook
⭐⭐⭐⭐⭐
"Sempre achei difícil lidar com pessoas muito emotivas ou impulsivas. O curso me mostrou como entender esses perfis e evitar atritos desnecessários. Hoje trabalho com mais tranquilidade."
⭐⭐⭐⭐⭐
Silvia Andrade
"Eu sempre tive dificuldade em entender certas reações das pessoas no trabalho. Achava que estava sendo claro, mas ainda assim surgiam mal-entendidos e ruídos. Depois que fiz o curso, entendi exatamente como os diferentes perfis comportamentais funcionam. Passei a reconhecer com mais facilidade o estilo de cada pessoa e ajustar minha forma de falar e colaborar. Isso reduziu muito os conflitos e melhorou minha produtividade nas reuniões e nos projetos em equipe."
Rafael Matos, Analista de Planejamento
"O que mais gostei foi a clareza. O curso explica tudo de forma lógica, sem enrolação. Agora consigo prever melhor as reações das pessoas e me preparar com antecedência."
⭐⭐⭐⭐⭐
Renato Moura
"Com o DISC, consegui entender melhor como minha forma de me comunicar era interpretada pelos outros. Pequenas mudanças fizeram uma grande diferença no convívio com a equipe."
⭐⭐⭐⭐⭐
Eduardo Lopes
Já imaginou ter um mapa confiável para entender seu próprio comportamento — e o das pessoas ao seu redor?
ou 12x R$ 16,28
Pagamento 100% seguro!
Com a metodologia DISC, você adquire clareza sobre seus padrões de reação, estilo de comunicação e pontos de atenção no ambiente profissional.
Isso te dá mais segurança para se posicionar, trabalhar em equipe e tomar decisões com base em dados, não em suposições.
Além disso, ao entender como diferentes perfis funcionam, você passa a se comunicar de forma mais precisa, evitando desgastes desnecessários e melhorando seus resultados no dia a dia.
Clique no botão ao lado e inscreva-se no curso que vai transformar sua maneira de se relacionar — com você mesmo e com os outros.
De R$297,00 por apenas
Ediberto Santos é escritor, analista comportamental e treinador de pessoas. Também é casado e pai de duas meninas, seu principal motivo para se levantar todos os dias de manhã e fazer o que faz.
É formado em Engenharia Eletrônica, pós-graduado em comunicação e Arte, possui MBA em coaching e dezenas de formações em assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal que vão desde a Programação Neurolinguística até a hipnose.
De lá para cá, vem se dedicando a auxiliar clientes e seguidores a conseguirem modificar seus comportamentos indesejados, a desenvolverem novas habilidade e a alcançarem seus sonhos.
Depois do nascimento de sua primeira filha em 2009, abandonou sua formação em engenharia, seus 15 anos atuando no meio publicitário e mergulhou de cabeça nos assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal e na missão de ajudar a desenvolver pessoas dispostas a mudar.
Entre as estratégias que utiliza para educar e disseminar conhecimento estão as sessões de mentoria e coaching, os cursos online e os livros digitais.
O curso vai muito além de apenas explicar a metodologia DISC. Ele te ensina a entender profundamente os resultados do seu teste, permitindo que você use essas informações de maneira estratégica nas entrevistas de emprego, para destacar seus pontos fortes e comunicar suas áreas de melhoria com confiança.
O DISC oferece uma visão profunda sobre como diferentes estilos de comunicação impactam as interações. Ao compreender e respeitar as diferenças individuais, você pode adaptar sua abordagem para melhorar significativamente o entendimento mútuo, reduzir conflitos e colaborar mais efetivamente.
Diversos estudos de caso demonstram como o conhecimento em DISC facilitou melhorias tangíveis na dinâmica de equipe, eficiência no trabalho e na liderança. Esses casos realçam a aplicabilidade prática das técnicas do DISC em variados contextos profissionais, gerando resultados positivos duradouros.
Definitivamente!
O autoconhecimento e as habilidades interpessoais desenvolvidas com o DISC são valiosas tanto para objetivos pessoais quanto profissionais, melhorando relacionamentos e a autoestima.
Ele auxilia no desenvolvimento de uma comunicação mais eficaz, na compreensão de comportamentos pessoais e na melhoria de relacionamentos interpessoais, contribuindo para uma vida mais equilibrada e satisfatória.
O treinamento foi pensado para se adequar à rotina corrida das pessoas, por isso ele é online, tem duração de 4 semanas e seus conteúdos são liberados progressivamente. Entretanto, sabemos que as possibilidades de dedicação semanal variam de pessoa para pessoa.
Por essa razão, você terá acesso ao conteúdo por 1 ano, isso significa que você não precisará fazer o curso nas 4 semanas, mas no seu tempo, de acordo com a sua rotina e disponibilidade.
O curso DISC é para quem deseja melhorar o seu desempenho pessoal e profissional, compreender como as diferentes personalidades se comportam, quais são as suas forças e desafios, e como se comunicar de uma maneira efetiva com diferentes tipos de pessoas.
Ao conhecer mais sobre os perfis comportamentais, você será capaz de identificar suas próprias características e aprimorar suas habilidades de comunicação, liderança, negociação, trabalho em equipe e vendas. O curso DISC é uma oportunidade para desenvolver suas habilidades e ter relacionamentos mais saudáveis e positivos.
E lembre-se de que você pode testá-lo durante 7 dias e, se nesse período você sentir que o curso não é para você, é só solicitar o reembolso que você receberá de volta todo o valor investido, sem perguntas!
Sim, ao concluir todas as lições e exercícios, você poderá solicitar um certificado digital que comprova sua competência no uso e entendimento do DISC.
© 2010 - 2023 Mr.Coach. Todos os direitos reservados. | CNPJ: 11.706.683/0001-13